学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国化学所属宁波市天飞弹簧有限公司（简称“天飞弹簧”）紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦重点，结合实际，注重特色，力求实效，通过“四式”联动扎实推进主题教育。

挂图式部署推动。公司把扎实开展主题教育作为一项重要政治任务，精心谋划部署，系统推进实施，第一时间召开党委会议，传达学习党中央主题教育会议精神，研究部署公司主题教育具体工作，及时成立了以党委书记为组长、班子成员为组员的主题教育领导小组及工作机构，确定形成了组长牵头抓总、成员分工管理、机构具体执行、公司全员参与的主题教育“责任图”，公司党委还及时组建主题教育微信工作专班，先后3次组织召开推进会议，集思广益，共谋举措，做到人人肩上有担子、手中有任务，脚下有行动。公司党委认真分析研究党中央、国资委党委和上级中国化学工程集团公司党委有关主题教育的具体文件，结合公司发展改革实际，系统梳理主题教育工作链条，制定出由12项内容、24项具体任务构成的主题教育实施方案及任务清单，并逐项明确责任部门和时间节点，同时配套建立“读书班”和“调查研究”两个专项方案，画出主题教育“规划图”，以挂图作战方式有力有效推进主题教育。

多维式理论学习。聚焦重点对象，狠抓集中研学。按照“4+3”模式，先后举办2期主题教育读书班，组织100余名中层以上干部赴焦裕禄干部学院集中学习，通过领读原文、专家解读、现场教学、专题研讨、主题汇编等方式系统强化理论武装。每月召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，围绕人才强企、科技自立自强、文化自信、安全生产等主题广泛深入开展交流研讨，推动学思践悟一体贯穿。创新方式方法，突出全员覆盖。公司为全员配发“4+4”学习用书，邀请上海市委党校、云南省委讲师团专家作辅导报告2场，组织党员干部参加云南省直机关大讲堂3场。坚持线上线下同步，引导党员运用“学习强国”平台加强每日自学，组织750余名党员报名参加国资委干部教育培训中心举办的主题教育网络培训班，依托公众号开展“党支部书记线上接力诵读活动”。融入红色教育，注重统筹结合。所属基层党支部充分利用各类红色资源，组织党员深入云南、湖南、浙江等红色教育基地，通过现场参观、专题授课等形式，同步学思想、强党性。

靶向式调查研究。公司认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究之风部署要求，积极用好调查研究这个党的传家宝，靶向式开展调查研究工作。坚持问题导向，科学选题。在党中央提出的12个方面调研问题基础上，公司领导班子着眼大局和长远，聚焦公司改革发展实际和战略所需，确立了技术创新、国际化人才、实业产品销售、海外市场开拓以及全面精细化管理、党建与生产经营深度融合等9项调研课题，领导班子成员结合各自分管领域分别领题实施调研。坚持目标导向，破题解题。围绕9项调研课题，同步成立了9个调研配合工作组，针对每项课题逐一制定了调研子方案。公司领导班子成员按照方案计划，坚持力戒形式主义、官僚主义原则，结合公司重点工作督导，有计划地深入各部门、项目现场和分子公司，综合采取实地察看、小范围座谈交流、全面问卷调查、个别访谈等方式，近距离问需问计问策，摸排了解情况，开展多轮次的调研分析，最终形成充分翔实的调研报告。

扫描式查摆整治。公司坚持边学习、边查摆。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，系统梳理“征求意见和调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题以及历年巡视、审计、党建考核反馈的问题”等4类问题来源，公司领导带领有关职能部门启动全面“体检”，深度扫描企业和个人在“理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”5大方面的问题与不足，最终形成17项问题清单和47项整改举措，且明确整改时限，逐项落实到人。坚持边自查、边巡察。在开展总部问题查摆的同时，公司组建大监督工作组和巡察工作组，深入子分公司和工程项目部开展集中巡察检查，全面检验党中央决策部署、公司党委工作安排在基层一线的贯彻落实情况，延伸了问题查摆链条，进一步准确查找各类病症。坚持边检视、边整改。按照立行立改、能快则快原则，公司迅速启动整改工作。结合庆祝建企60周年，组织全体中层干部进行企业文化大研讨活动，进一步剖析企业文化中存在的狼性意识欠缺、高效沟通不足等问题，为企业文化体系升级补充了新思路。围绕国际化战略落地，公司加快国际化人才培养，成立国际项目管理部，实施国际化业务能力培训，海外经营有望迎来崭新突破。此外针对现有办公空间不足问题，公司着手启动新办公区域建设规划，逐步扩充办公面积，优化办公环境，为企业可持续发展夯实基础保障。

天飞弹簧党委将以开展主题教育为契机，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，将主题教育各项要求举措与公司年度生产经营目标紧密结合、落实落地，以主题教育的实际成效开创天飞高质量发展新篇章。

（党群工作部 供稿）